金融界4月24日消息(xī)，人力资(zī)源社会保障(zhàng)部专(zhuān)业技术(shù)人员管(guǎn)理司(sī)司长李金生(shēng)今日在新闻发布会上(shàng)表(biǎo)示(shì)，数字技术工程师培育项目重点围(wéi)绕智能制(zhì)造、大数(shù)据、区块链、集成(chéng)电路等(děng)数(shù)字技术领域(yù)的(de)新(xīn)职业(yè)，以技术(shù)创新为核(hé)心，以数据赋能为关键，以国家(jiā)职业标准为依据，以新(xīn)职业(yè)培训教程为基础，分(fēn)职业、分方(fāng)向、分(fēn)等级开展规范化(huà)培训、社会化评价，探索建立数字技术工程(chéng)师认证(zhèng)制度，每年培养培训数字技术回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别技能人员8万人(rén)左右。

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